1、协助项目经理负责人事管理；
2、负责人事招聘、员工关系、薪酬绩效福利管理；
3、负责员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
4、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
5、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
6、负责员工的考勤的汇总审核、每月员工工资表的编制；
7、上级交办的其它临时性工作；
8、办公用品及物资管理；
9、办公室其他行政类工作。